SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU DANIŞMANLIĞI
Ülkemizde mevzuatlarda yapılan düzenlemeler, kişilere oldukça dinamik bir süreç yaşatmaktadır. Günümüz koşullarında şirketlerin faaliyetlerini mevzuatlara uygun bir şekilde yönetmeleri, oldukça önem arz etmektedir.
RoyalCert, üstün deneyime sahip özellikle de kamu tecrübesi bulunan kadrosu ile müşterilerine 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bağlı mevzuatlar çerçevesinde Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku konularında da danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Bu çerçevede hizmetlerimiz, aşağıdaki uzmanlık alanlarından oluşmaktadır:
- Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Danışmanlığı
- İstihdama yönelik teşvik uygulama desteği
- Eğitim
- Sosyal Güvenlik mevzuatı, İş Hukuku, ÇSG Bakanlığı ile SGK uygulamaları konularında müşterilerimize bilgi akışının sürekli olarak sağlanması ve sürecin denetimi konusunda destek ve danışmanlık hizmetinin verilmesi
- İşyerinin yasal kayıtlarının ilgili kanunlara uygunluğu kontrol edilerek sürecin yönetilmesi ve olası teftişlerde ise teknik danışmanlık hizmetinin sağlanması
- Oluşabilecek idari para cezaları vb. konularda gerekli itirazların yapılması, yargı merciilerine taşınmış veya taşınacak dava dosyalarının takibi ve süreçler konusunda danışmanlık hizmetinin verilmesi
- Personel ücret bordrolarının hazırlanması noktasında teknik destek verilerek yersiz prim ödemesinin engellenmesi
- İş sözleşmelerinin hazırlanması, özlük dosyalarının mevzuata uygun hale getirilmesi, iş akdinin feshinde ise ihbar, kıdem, yıllık izin vb. konulardaki tüm teknik desteğin verilmesi, olası uyuşmazlıklarda izlenecek stratejiler dahil sözleşme kapsamında hukuki danışmanlık hizmetlerinin verilmesi ve tüm sürecin uygun şekilde yönetilmesine destek sağlanması
- Yabancıların Çalışma İzinleri hakkındaki kanunla ilgili uygulamalarda danışmanlık hizmeti verilmesi
- İş kazaları ve sonrasındaki hukuki boyut dahil süreç konusunda danışmanlık hizmetinin verilmesi